Digitalizzazione: fare squadra coesi nel cambiamento, il perché delle People Relations come strategia
Digitalizzazione: ovvero fare squadra coesi nel cambiamento il perché delle PR come strategia Le persone stanno al centro attraverso relazioni significative, questo lo sapevamo. Ce lo ha ricordato questo periodo così complesso, e quotidianamente lo affrontiamo ogni volta che accediamo ad un #social (i numeri parlano chiaro!). Le PR ovvero le People Relations vanno gestite con consapevolezza e il senso di appartenenza e di #faresquadra, va coltivato ogni giorno. Digitalizzazione: il cambiamento parte dalla persona E’ ormai chiaro, anche alle #imprese, che digitalizzazione significa nuovi processi, nuove competenze, nuove strategie, nuove azioni, nuovi flussi di informazioni. Parliamo di n nuovo sistema squadra coeso, consapevole eRead More →