risorse umane

Si è concluso un altro percorso di formazione legato al processo organizzativo nell’azienda, al centro oggi le persone, la responsabilità sociale, la sostenibilità e gli indicatori che ci permettono di costruire e verificare. Innovazione del processo organizzativo nell’azienda: al centro le persone e la comunicazione Un altro percorso in azienda terminato, un altro viaggio alla scoperta della consapevolezza, ma soprattutto un altro importante percorso in una trasformazione sociale all’interno di una realtà imprenditoriale in forte trasformazione. Amo il mio lavoro di formatore e la possibilità utilizzare la comunicazione quale strategia per migliorare e valorizzare le risorse. Prima di parlare di cambiamento si parte sempre dall’analisi,Read More →